А если приказ о приеме на работу оформлен в свободной форме

Семен
Насколько я понимаю унифицированная форма несет рекомендателный характе, а не обязательный. Или я не права?

Парфен
Если есть номер приказа,число и соответствующие подписи,остается только проверить,проходил ли приказ под таким номером у секретаря,все остальное юридического значения не имеет.

Софон
в приказах оклад никогда не оговаривается или пишется фраза согласно штатного расписания если конечно в вашей фирме оно есть

Гавриил
Трудовые отношения с генеральным директором должны быть оформлены письменным трудовым договором как и с любым другим работником. От имени работодателя трудовой договор подписывается лицом, уполномоченным общим собранием участников общества. В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Так как от имени работодателя приказ (распоряжение) о приеме на работу должен подписываться руководителем организации, т.е. в данном случае директором, при приеме на работу самого директора приказ (распоряжение), по нашему мнению, можно не составлять. Обычно в таких ситуациях директор подписывает приказ о вступлении в должность с определенной даты, на основании которого и вносится запись в трудовую книжку. При расторжении трудового договора с генеральным директором также проводится общее собрание участников юридического лица, по результатам которого оформляется протокол, в котором отражается решение общего собрания о расторжении договора с ген. директором. При этом приказ о расторжении такого договора подписывается лицом, уполномоченным на то общим собранием.Сумма оклада должна быть зафиксированна в трудовом договоре или в штатном расписании компании Я думаю, что не будет нарушением, если оклад не вписан в приказ. На практике все пишут - согласно штатного расписания. Это удобно так как его меняют очень часто по указивке генерального. Штатное расписание утверждается приказом генерального директора.

Аза


Ксения


Галина


Артем