Что лучше отвечать на собеседовании при приеме на работу на вопрос - ваши отрицательные качества

Януарий
Говорите - я трудоголик, и увлекающийся человек.

Ирина
трудоголизм!чинопочитание!аскетизм!

Павел
- Куришь?-Нет, но надо будет закурю

Самсон
Все время думаю о работе...

Наум
Всё зависит от того, на какую работу тебя принимают...Если на должность генерального директора - это одно, а секретарем - это совсем другое... :-))

Аким
Чем задавать вопрос здесь, пролистай книгу "Как сдвинуть гору Фудзи". В книге описано большинство методик отбора кандидатов при приеме на работу. В сети валяется где-то. Если не найдешь, могу по мылу отослать.

Кузьма
смотря какая работа. надо придумать какую-то черту, которая в принципе не оч хорошая, но в контексте конкретной работы выглядит как плюс. Например, если вы хотите быть бухгалтером - то можно отвечать "я педантичная и иногда придираюсь к мелочам", ведь бухгалтер должен быть таким. а художник может быть "немного не собран, задумчив, мечтателен" ну или что-то в этом роде =)

Казимир
Расскажи , что ты алкоголичка , наркоманка , с раннего детства занимаешься проституцией .

Аполлон
остаюсь работать после работы

Афанасий
Ответь,что много тратишь времени на решение шахматных задач.

Клара
Говорить честно. Возможно Ваши недостатки в данной ситуации могут оказаться преимуществами. Все зависит от сферы деятельности

Вышеслав
обычно в таких случаях применяется следующий прием:При заполнении анкет или собеседовании обычно задаются 2 вопроса- ваши положительные черты характера- ваши отрицательные черты характераВ данном случае следует начинать с описания отрицательных черт. При этом ответ должен быть где-то в таком виде "Я слишком придирчивая - пока не добьюсь понимания сути дела, не успокаиваюсь", "Я очень упрямая - пока не сделаю работу хорошо, не успокоюсь" :), и т.д.Психологически получается очень интересно - работодатель думает - если у нее ТАКИЕ! недостатки, то что тогда говорить про дотоинства?И обычно до второго вопроса дело уже не доходит.Обычно такие вопросы задаются при приеме на работу в крупные компании, или при собеседованиях через кадровые агенства (процедура соблюдается!), хотя как показывает практика толку от этого всего работодателю никакого, только расход бумаги :)Что касается меня, то с компаниями, которые утомляют меня такими глупыми вопросами я не работаю

Терентий
Можно сказать, что любишь поесть :)

Мирослава


Сила


Устин


Гремислав


Влас


Казимир


Панкрат


Еремей


Ипполит


Яков


Аполлинарий


Авксентий


Анисим


Карл