Детектор лжи при приеме на работу вы за или против

Аким
Для обеих сторон. Мне почему-то кажется, что работодатель врёт как минимум не реже

Ипат
я только ЗА

Клавдий
против, если человек не умеет врать - плохой из него сотрудник - как же с клиентами работать?

Остап
против, мало-ли что я сделала раньше. И вообще это не правомерно. Наша конституция предусматривает - не вторжения в частную жизнь.

Ермолай
Сначала определитесь, что Вам нужно сермяжная правда жизни или приносящий прибыль работник.

Андрей
у нас в стране это незаконно... но я знаю что при приеме на работе в салоны связи Связной используют детектор... во всяком случае так раньше было

Евдокия
Вообще-то оскорбление.Если еще учесть, что это не "детектор лжи" а детектор эмоционального отношения человека к вопросу, да еще в оскорбляющей обстановке...:))

Аникей
Унизительно это. Я против. Хорош работодатель, который во всех видит только воров и обманщиков, а сам готов пройти этот тест? Для приема в силовые структуры - милиция, ГАИ, ОМОН - это, наверное, благо. Но у нас же все всегда через одно место делается.

Вячеслав
о, нет. я против. Как тут соврешь-то?...да и вобще...людям доверяяять нужно...=)

Андрей
Я против!Полностью согласен со Светлым Ангелом=)

Нифонт
Против однозначно. Это только со стороны кажется, что такая проверка это просто. А на самом деле... Поясняю процедуру. Тебе задают вопросы, штук 10. Сначала предварительно, где обговариваются все нюансы, а потом с датчиками. К примеру, на предварительном прогоне вопрос "На столе лежит кошелек с деньгами, возьмете ли вы его себе, если знаете, что вам за это ничего не будет?". Отвечаешь "Нет". А на тебя дяденька-тетенька так смотрит участливо и говорит "А вот представь, тебе очень нужны деньги...на новую кофту. Возьмешь?". "Нет". "А если у тебя собачка любимая умерла и хоронить не на что?". "Нет"....и т.д. когда заговорили о тяжелой болезни матери, я сдалась. И так - каждый вопрос!!!!Оттуда люди через 2-3 часа выходят как мертвые. И это правильно? К тому же согласно нашей Конституции, каждый человек имеет право на личную тайну. и если, например, в возрасте 5 лет человек спер из кармана бубушки 1 рубль, то он об этом докладывать своему работодателю не обязан... И второе, детектор можно обмануть. и некоторые это делать умеют, и как правило, умеют те, которым есть что скрывать.

Давид
ПРОТИВ. Использование детектора при приеме на работу может использоваться только с добровольного!!!!(а не добровольно-принудительного) согласия будущего работника. К тому же, считаю, что вопросы не должны относиться к личной жизни или прошлому, мало что совершил человек ранее. Для работодателя важнее знать как будет человек относиться к компании - вот и пусть это и спрашивают, заводят в отделе персонала специальные тесты, но не используют детектор. Аргумент СВЯЗНОГО - после использования детектора - комманда может доверять друг другу....Но ведь есть возможности обмануть детектор - и что тогда????

Екатерина
я за .вечно этих начальников надо проверять.пообщают одну зарплату а заплатят???

Касьян
Может это и не оскорбление, но никогда не пошла бы работать в такой офис, где устраивают проверку детектором.

Софон


Еремей


Викентий


Зосима


Елизавета


Корнилий


Корнилий


Вениамин


Галина


Мечислав


Леон


Всемил


Аверкий


Дементий


Святослав