Господа юристы подскажите к отказать в приме на работу за секс-ориентациючтобы за это потом в суд не подали

Демьян
ищите и обрящетеВыход - заявить представителю секс меньшинства о том, что он не прошел отбор ввиду наличия более достойных по профессиональным качествам кандидатур. ЗЫ: а он что? один кандидат?

Ипат
а нельзя придумать другую причину для отказа?

Демьян
Проведи с ним Атестацию на рабочее место...До копайся до всего..типо он неумеет не знает...и на основании атестационной комисси в состае 3-х человек...напишите что не принят на работу в связи с темто темто .что он не хрена ни чего не знает и не умеет....Удачи тебе!!все прокатит как по маслу....

Вячеслав
он же на работу нанимается - оцени в нем профессионала, не смотри на ориентацию.

Софон
а вдруг он профессионал. думаешь он сразу начнет их склонять к сексу .

Федот
всегда есть причины по которым можно отказатьи их объяснять исходя из действующего законодательства работодатель не обязан,а вот уволить, если вы его уже приняли на работу будет сложнее,так как закон (ТК РФ) в большинстве случаев на стороне работника.Пускай работает там,где ориентация встречается на ура,а нормальным людям это ни к чему,рабочий коллектив таже семья,а терпимость можно шлифовать другими способами которых тысячи

Автоном
Если у вас привелегия(право) приема на работу..то вы уже далеко не дурак!(исходя из принципа..ты начальник-я дурак,я начальник-ты дурак!)вам и карты в руки! Доказать проф непригодность или отсутствие требуемого для данной позиции опыта работы! Ты начальник-ты мудрей! Как у Высоцкого:"..жираф большой..ему видней!" А теперь мой любимый анекдот на эту тему. Босс на собрании обьявляет о необходимости сокращения штата сотрудников:Женщина:"Ну меня не уволят т. к. это будет дискриминация по половому признаку!"Пожилой сотрудник:"НУ меня не уволят, т.к. это будет дискриминация по возрастному цензу!"Негр:"ну меня точно не уволят,это будет рассовая дискриминация!"Парень:(почецывая затылок)"По моему я голубой!"

Глеб
Сижу трещу. Может он просто метросексуал, очень ухоженный. С чего вы взяли что он педик? Возьмите его, он может очень хороший специалист, тем более если у всех есть жены и девушки, ему не на что рассчитывать.

Ананий
Просто скажи что по субьективным причинам я вынужден отказать вам, вы нам не подходите.Спросит почему....эм....спросите про военный билет, наверняка у него его нету)) и всё, а без него меня и самого не брали на работу!

Максим
Народ, вы не понимаете скрытой сути вопроса!!!!На стадии собеседования можно отказать в вакансии БЕЗ объяснения причин!! Это знает любой, кто выбился тем или иным местом на руководящую должность!!! Здесь проблемы изначально быть не может, слава Богу, объяснять причины отказа в приеме на работу законодательно не предусмотрены, это вам не увольнение. Тут другое: чел и рад бы взять предента на работу, да боится что сам не выдержит и очко подставит. Видно сильно уж сладенький претедент попался... вот и мечется между двух огней... я же говорю: вопрошающий наверняка латентный гей. А если еще предетент и умен, то риск еще более велик... не позавидуешь вам, звездатый тряпычик. Вот попали так попали. Запасайтесь вазилином. ИЛИ ИДИТЕ УЧИТЕСЬ ЭЛЕМЕНТАРНЫМ НОРМАМ ПО ТРУДУ И ОБОРОНЕ, дабы в последующем своими нелепыми вопросами не выказывать ваших потаенных желаний и опасений.Кстати, как показывает практика, геи (в силу объективных причин) умнее обычных быдловатых мужиков, которые кичатся тем, что они якобы мужики. Так что, возможно ваш потенциальный гей послан вам свыше, чтобы ваше закомплексованное быдловатое ТОО вышло на новый виток по зарабатыванию бабок. Понимаете, нормальный, полноценный во всех смыслаж Мужчина не будет парится гей рядом с ним или не гей. Ему пиливать на этот факт с высокой колокольни. А опасаются сего момента кто? Правильно - те, кто сам в себе не уверен на этот счет....такие дела...

Анастасия


Вацлав


Харитина


Кондратий


Альбина


Ева


Адам


Беатриса


Августа


Артемий


Валерьян