Имеют ли право отказать в приме на работу женщине по той причине что она беременна ну скажем месяце на 3 - 4 ом

Владимир
Вообще отказывать в приеме на работы беременной женщине не имеют права, однако доказать, что вас не приняли по беременности очень сложно, по словам работодателя в суде может выясниться, что есть более квалифицированные, опытные, исполнительные и т.д. работники, чем вы. Необходимы веские доказательства, что вас не взяли на работу из-за беременности, но если честно беременной эти судебные тяжбы на пользу не идут, вам главное спокойствие и позитив.

Кирилл
Имеет

Анна
Этот вопрос надо узнавать в категории Юридическая консультация. А вообще...будь я работадателем, то отказала бы беременной в работе...так как на 7 месяце она работать уже не будет, пойдет в декрет...а это лишние траты на предприятии, поиск нового сотрудника...и тп.

Софон
отказать в приёме на работу могут не только беременной женщине , но и любому другому человеку просто по той причине, что брать никто НЕ ОБЯЗАН.

Мстислав
Просто найдут причину не взять на работу, а на самом деле причина будет именно в этом.

Григорий
В принципе имеют, т.к. Вы скажем так сможете лечь на сохранение в любой момент, а им например работающие специалисты нужны на долгий период!

Леон
именно по причине беременности отказать не имеют права читайте Трудовой кодекс

Мартьян
Откажут непременно, Но никогда не укажут причиной именно беременность....пора бы понять это... Вы пойдете в суд и юрист предприятия покажет вам и суду 20 анкет наиболее достойных претендентов...и вас не возьмут по любой другой причине. Поэтому не морочте себе голову, если так уж необходим стаж работы и отпуск, то может в детский сад нянечкой на 2800...там возьмут.

Фортунат


Ладимир


Аникей


Дементий


Христофор


Давыд


Радим


Кирилл


Эмиль