Имеют ли право при приеме на работу требовать справку о том что я не беременна

Фома
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораПри заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ермолай
Гы охуели!

Доброслав
Да

Анатолий
НЕТ категорически

Эраст
Имеют, т.к. многие устраиваются на работу и не проработав пол года уходят в дикрет, прося на это денег =)))

Артемий
не имеют, но в суд же не подадите, просто не возьмут и все.Начнете права качать ,скажут- нам такая склочная не нужна.

Казимира
Нет, не имеют...но если вы не представите такую справку, то на работу не возьмут...

Наркис
возможно так ка если беременна что б не было нагрузки большой или просто не выгодно им брать беременных..

Наталья
почитай трудовой кодекс там написано что обязательно нужно представить работодателю а что на его усматрение

Пимен
Знаете поговорку, нет НАРОДНУЮ МУДРОСТЬ- 1)начальник всегда прав, 2)если нет, то смотрите пункт первый....

Аверкий
Не имеют. Вопрос - ты хочешь там работать или качать права? - придется выбрать, потому что можно попросить у них запрос в консультацию, получить справку - неважно, что будет в справке - и обратиться в суд с иском о дискриминации при приеме на работу. Компенсацию с них отсудить можно, но работать там ты, сама понимаешь, уже не будешь.

Бронислав
Не имеют конечно но попросить могут. А уж твое дело давать или нет. Все зависит от того, хочешь ты на эту работу (принимай их условия) не хочешь, иди в другое место.

Митофан
По закону - нет, а если не принесете, просто на работу не возьмут и все.

Ярослава
в ТК указаны документы которые работодатель вправе потребовать при приеме на работу. ст. 64 ТК прямо запрещает отказывать в заключении труд. договора с женщиной по мотивом беременности. Ну и посмотрите ст 65. перечень документов.

Демьян
Нет !!!Документы, необходимые при приеме на работуОбязательные (согласно статье 65 ТК РФ) Необязательные 1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. 2. Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин), и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы. Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство. 3. Документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу. 4. Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки. 5. Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель.Необязательные. 1. Регистрация. Жаль, но постановление, запрещающее требовать при приеме на работу регистрацию, и требования статьи 64 ТК РФ в большинстве компаний игнорируется. Будьте готовы к тому, что регистрацией придется обзавестись. 2. Справка о зарплате с прежнего места работы. В некоторых организациях могут попросить принести. Не хотите — не приносите: в список обязательных документов она не входит. 3. Характеристика с прежнего места работы. 4. Медицинское заключение. Если вам нет 18 лет, согласно статье 69 ТК, работодатель может потребовать, чтоб перед заключением трудового договора вы прошли медицинское освидетельствование. (Оплачивать его должен работодатель.) Также медсправка необходима транспортникам, пищевикам, работникам детских учреждений и т. д. (статья 213 ТК). С офисных работников чаще всего взятки гладки. Требуют принести справку – нарушают ст. 3 Трудового кодекса о запрещении дискриминации в сфере труда. 5. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). О нем в статье 65 — ни слова. Требовать его от вас не имеют права. Но будьте готовы, что потребуют. Если свидетельства о постановке на налоговой учет у вас нет — придется оформлять самому (в налоговой инспекции по месту прописки или регистрации).

Анна
Не имеют права но на работу не возьмут если есть желание проучить подлецов настучите в труд. инспекцию, удачи

Исай
Нет. Между прочим беременной женщене нельзя отказать в приеме на работу. Это так к сведению. Справка о беременности не входит в список обязательных документов, прописанных в законе.

Марк
НЕТ, однозначно!!!!У нас запрещена дискриминация, а это есть дискриминация беременных женщин, матерей!

Кирилл
Не имеют! А если будешь подписывать трудовой договор и там будет пункт о том, что ты не имеешь право быть беременной - подписывай смело - он всё равно никакой юридической силы не будет иметь и в Суде ты это 100% оспоришь

Фрол
диктофон за пазуху. приходите и говорите громко: я справку не принесла", Вам говорят :" ну и уходите".А потом в суд!!!:))

Станислав


Аггей


Митофан


Людмила


Лариса


Наркис


Борислав


Захар


Виктор


Андриян


Никандр


Фока


Афиноген


Лидия


Наум


Любосмысл


Флорентин


Ладимир


Вадим


Роман


Гавриил