Как долго работодатель может рассматривать заявление о приме на работу каким документом регламентируются сроки
Панкратий В ТК данный вопрос не урегулирован. Просто в данном случае заявление будет рассматриваться как письменное обращение гражданина в сроки, установленные Законом "Об обращениях граждан" - предельным сроком будет 1 месяц. Заявитель вправе требовать письменного ответа. Не забудьте зарегистрировать заявление в секретариате и попросить секретаря сделать необходимые пометки о дате приема заявления и регистрационном номере в Вашем экземпляре заявления.
Фадей ..может рассмотреть, а может и выкинуть в корзину.. сроки для ентой процедуры не установлены)) Если сомневаетесь - просите указать причину отказа в заключении трудового договора (работодатель обязан сообщить Вам в письменной форме)..Но если работник допущен к выполнению трудовых обязанностей, работодатель должен в течение 3 дней заключить трудовой договор с работником и издать приказ о приеме его на работу (по желанию работника выдается копия приказа)
Вышеслав Никаким документом сроки не установлены. Заявление о приёме на работу вообще не является обязательным. Основание для начала работы - заключённый трудовой договор.
Андрей нет сроков
Стоян Вообще заявление на приём на работу сроками не установлены.А вас уже начали офорлять?Многие предприятия заключают трудовой договор не сразу.Пока еще расмотрят документы и т.п.
