Как правильно оформить прием на работу

Конон
От соискателя нужны (по Трудовому кодексу): паспорт (проверьте, не просрочен ли), трудовая книжка (если её нет, то она заводится организацией), военный билет (если есть), диплом об образовании, пенсионное страховое свидетельство. Переснимите копии документов.Можете у него также запросить: справку с предыдущего места работы (форма 2-НДФЛ), свидетельство о браке, о рождении детей (если имеются), ИНН.Для начала Вы под роспись знакомите его с локальными нормативными актами организации (правила ВТР и др.), он пишет заявление на приём на работу, заключаете с ним трудовой договор в 2-х экз. (1 - ему), издаёте приказ (форма Т-1), заполняете личную карточку (форма Т-2).

Герман
нужно начать с проверки трудовой книжки. если все в порядке, то заключается трудовой договор, на его основе выпускается приказ о зачислении, потом делается запись в трудовую книжку. все делается именно в такой последовательности. от соискателя нужны: трудовая, паспорт, или иной документ, военный, страховка, образование. далее идут желательные документы: медкомиссия, автобиография и тп.

Епифан
консультант +

Вадим
Это знает бухгалтер и никто больше!!! Обычно необходимы те же документы что и везде, паспорт, военный билет, пенсионная карточка, полис. Правда еще есть нюансы в зависимости от схемы налогообложения конторы. Такчто это читая бухгалтерия, и только бухгалтер точно скажет что и как, чтоб прикрыть свой зад и не обидеть сотрудника.

Анисим


Альбина


Михей


Ольга


Алексей