Кто как считаетесли человеку 40это повод что нужно отказывать в приме на работу

Орест
40 лет - это не повод, это возраст, который некоторым руководителям не нравится, наверное зависит от спицифики работы. А 20-летние жалуются, что их по молодости не берут (нет опыта работы).Так кто же нужен нашим предприятиям??

Вадим
Конечно не повод

Борислав
Нет, не повод, главное чтоб человек имел желание развиваться дальше.

Андрей
Ну..это...ну...модно...же...брать...ну...это...на...работу...молодых...и ...сексуальных,,,

Капитолина
Нет, но таковы реалии жизни...

Евсей
нет

Аполлинарий
а я обычно набирал сотрудников постарше это ведь люди с опытом таким которого нет ни у одного 20 летнего

Владилен
У каждого работодателя "свои тараканы" в голове...

Борис
это не повод.это самая настоящая дискриминация...либо просто компания несолидная...потому как в хороших фирмах сотрудники отделов кадров просто не смотрят на возраст кандидата.главное - знания и умения. ну и конечно очень важно, как человек себя преподносит в процессе собеседования...у нас в офисе работают сотрудники и 20 лет, и 70 лет.правда, фирма американская. а у них с этим очень строго...жаль, в России из-за возраста у людей часто возникают проблемы с приемом на работу......я, в свою очередь, уже задавалась вопросом - почему у нас в стране женщин после 35 и с детьми тоже не горят желанием принимать на работу... что она - не человек?

Наркис
Да, такое имеет место быть, особенно во всяких оптово-розничных сетях. Сам с этим сталкивался,несмотря на высокую квалификацию в своем ремесле. Сейчас очень востребованы толковые люди в сфере финансовых услуг: пол-года упорной учебы/работы и Вы уверенно будете иметь свою тридцатку в месяц, а если живете в большом городе, то и больше,при желании. Могу рассказать алгоритм этого процесса,если интересно. У меня другая проблема: уже месяц не могу найти пятерку толковых людей, чтобы сделать из них команду толковых специалистов для работы в очень известной финансовой корпорации.

Аркадий
в юридический форум...

Инесса
Наверное, это еще зависит какая работа. У нас, к примеру, в 40 лет не берут в бригады (сдельная физическая работа), потому, как в бригадах мальчишки от 20 до 25 (не старше). И как показал опыт работы, что в 40 лет уже не могут угнаться за 20 летними. А, вот то, что касается специалистов, то у нас они довольно разных возрастов.А, так кто его знает, у каждой организации свои требования.

Изабелла
Эпоха идиотов, надеюсь, скоро кончится. Ведь именно к 40 годам люди набирают и силу и опыт для работы. Однажды мою маму, уже пенсионерку, взяли на работу на испытательный срок. И после этого молодых на работу больше не брали.

Арефий
Не повод! Люди и в 60 работают!

Ким
если вы - специалист в своей профессии - никто вам не откажет!

Константин


Владислав


Пантелеймон


Гедеон


Михаил


Евстафий


Милен


Поликарп


Архип


Захар


Остап


Олег


Исай


Юлиан


Пахом


Моисей