На чье имя пишет заявление о приеме на работу об увольнении или отпуске генеральный директор ооо или оао

Дементий
На свое же и пишет, а на чье еще?

Радим
на имя исполнительного органа организациипо общему правилу на имя гендира

Богдан
совету директоров

Казимир
Генеральный директор должен за 40 дней уведомить каждого из акционеров или учредителей и естественно председателя правления с уведомлением о доставке о внеочередном собрании акционеров по поводу его увольнения. Затем за дней 15-17 надо написать заявление об увольнении на председателя правления или на начальника отдела кадров (при наличии такового), и.о. ген.директора (если уже назначен приказом (своим же)), с обязательной отметкой о входящем номере (все копии иметь у себя, в т.ч. квитанции о рассылке уведомлений). В день собрания акционеров даже при их отсутствии можешь спокойно оставлять ключи от сейфа, поцеловать бухгалтера и тю-тю!Опа. Я думал, вопрос только об увольнении. При приеме ген.директор может писать на себя так как он уже назначен (указано в протоколе заседания совета директоров или акционеров). Обязательно уведомить организации в области налогов, экспортного контроля, статистики и т.д. о смене ген.директора.На отпуск - на себя, по любому, только приказ надо склепать на ИО!

Валерия
На имя председателя Совета директоров или председателя собрания акционеров (участников, учредителей), на котором принимается решение о назначении данного физ.лица директором общества и который и будет подписывать трудовой договор с директором от имени общества (это в Уставе прописывается).

Алла
а разве должность ген директора не назначаемая..и решение учредителя не является основанием для приема на работу?если я че то не понимаю, то тогды по логике вещей.на имя учредителя, как же он может писать на свое имя если он там Еще не работает???

Игнатий
Вы смешали совершенно разные понятия - трудовые и гражданско-правовые отношения.Директор ОАО, ООО не пишет заявление о приеме на работу. Его выбирают на должность по решению соответствующего органа управления обществом (совет директоров, собрание акционеров, собрание учредителей).Трудовой договор на основании такого решения с ним подписывает обычно председатель совета директоров (для ОАО), либо в протоколе указывается иное лицо, уполномоченное на это (для ООО).Соответственно и увольнение, а более правильно, прекращение полномочий, генерального директора ОАО или ООО происходит по решению того же органа.Генеральный вправе подать заявление о добровольном досрочном снятии с себя полномочий единоличного исполнительного органа на имя председателя совета директоров, а уже после принятия решения уполномоченным органом, он перестает быть генеральным директором.А на отпуск он тоже пишет заявление на имя председателя совета директоров.Только все это применяется в нормальных ОАО и ООО. Мелкие фирмочки обычно не заморачиваются на счет соблюдения всех этих тонкостей.

Ада
Ни на чье. Все это оформляется приказом.

Герасим


Остромир


Лукьян


Кирилл


Яков


Иосиф


Евгений


Святослав


Владислав