Обязательно ли работадатель составлять трудовой договор или хватает только заявления о приеме на работу

Радован
Обязательно. В трудовом договоре прописываются все права и обязанности. Для Вашего же блага.

Потап
Трудовой договор нужен больше Вам, чем ему

Радислав
Заявление о проеме на работу никак не может заменить контракт.

Ермолай
да,так как на основании трудового договора вы в первую очередь обезопасите себя от различных неприятностей связанных с работой и в случае увольнения вам не придётся бегать по судам и выбивать свою зарплату

Виктор
Это разные вещи, в заявлении на работу не прописан ваш трудовой день и з/п, а так же права и обязанности.Согласно ТК нового сотрудника работодатель должен оформить на работу в течение пяти рабочих дней. Требуйте весь комплект документов. В случае чего вы даже подтвердить не сможете, что там работали, вам выдадут трудовую без записи и аля-улю.

Адриан
Заявление о приёме на работу - это просто бумажка, неимеющая никакой юридической силы.А вот трудовой договор - основание для начала трудовых отношений.

Остромир


Иларион


Евдокия


Зинаида


Олимпий


Ефросинья


Ерофей