Почему при приме на работу

Петр
нет! почему! просто после 40 возрастает вероятность например простуд или других болезенй.а платить больничный-кому надо? кроме того,после 40 женщины стареют. а начальник хочет молодых и горячих. это ж РОДИНА наша! тут же все работодатели-быдло! и абсолютное беззаконие.вот вам и ценз!

Адриан
вот и я об этом думаю,по их мнению,видимо,после 40 лет жизнь заканчивается((((

Бажен
Вы правы. Людям после 40 весьма трудно устроится на приличную работу, будь у вас хоть три высших образования. И чем возраст ближе к пенсионному, тем сложнее найти работу.

Радим
Да, это проблема. Считается, что молодые - перспективные, а у людей за 40 взгляды другие, совецкие.

Севастьян
Вообще-то, это нарушение законодательства - "дискриминация по возрасту", но даже если работодателя заставить через суд взять Вас на работу, он найдёт способ Вас уйти. По личному опыту: обычно так пишут, полагая, что только на молодого сотрудника можно рассчитывать в будущем, но, ввиду нехватки трудовых ресурсов и низкой квалификации нынешних выпускников, работодатели вынуждены брать не только 40-летних, но и тех, кому за 60 ;)

Еремей
Работодатель желает,чтобы работник был с перспективой,работал долго.К тому же,есть предубеждение,что чем старше человек,тем менее он склонен к обучению новому,к взаимодействию с другими членами коллектива.А если с клиентами нужно работать - считают,что клиенту приятнее видеть молоденьких сотрудников.Можно,конечно,подать в суд,но вряд ли можно выиграть - работодатель всегда может сказать,что не принял на работу не из-за возраста,а по другой причине.

Изабелла
а все хотят молодых,красивых и энергичных,

Лавр
Просто смотря на какую должность устраиваться, если на офис менеджера то 45 лет конечно старовата, а если в бухгалтерию то нормально. Иногда зависит от работодателя, кому что в голову взбредет.

Велимир
у мужиков возрастной кризис: "бес в ребро"а у женщин самый пик работоспособности и желание карьерного роста (жаль работодатели не все это понимают)хотят утопию: 25 лет, умница(ВО)-красавица, замужем и дети большие

Лука
не знаю в нашей организации наоборот берут после 35 до 60 с опытом работы - считая что это уже граммотный сотрудник и не обременен маленькими детьми

Григорий
Вот например вакансия главный бухгалтер. Среди требованиий знание МСФО и английского, оклад 150000 руб/мес. Ограничения по возрасту сверху нет. Да и мне звонят почти каждый день, предлагают работу, а мне 61 и работодателей это не шокирует. Значит дело не в возрасте, а в образовании и опыте.

Анатолий
возрастная дискриминация(((В других странах с этим борятся, а у нас....

Матвей
Если вы прийдете на работу и из вас будет энтузиазм идти, то никто не посмотрит что вам больше 40 лет.Ценз вы больше сами придумали!

Платон


Парамон


Архип


Сильвестр


Капитолина


Болеслав


Казимир


Олег


Адам


Осип (Иосиф)


Руфина


Борислав


Кузьма


Пахом