Почему так сложилось что при приеме на работу в мрскве у иногородних требуют московскую регистрацию

Иларион
Правовой нигилизм, правовая безграмотность наших пост-советских граждан , лень и нежелание\боязнь отстаивать свои законные права и интересы..."Мудрец" Саша опять несет противоправный вздор. Федеральные нормативно-правовые акты действуют на всей территории РФ.Статья 64 Трудового Кодекса прямо запрещает отказывать в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания.Как в Москве совершенно законно обходиться без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в Москве, можете узнать на специализированном форуме: http://forum.nelegal.info/phpbb/Регистрация по месту жительства (то что по-старинке в обиходе называют "пропиской") или регистрация по месту пребывания вовсе не являются обязательным атрибутом российского гражданина. Если гражданин РФ не имеет места жительства или пребывает в каком либо конкретном жилом помещении не больше 90 дней, то он вовсе не обязан обращаться за регистрацией и абсолютно спокойно может иметь паспорт совершенно без регистрационных штампов.Гражданин Российской Федерации всегда законно находится в любом месте на территории Российской Федерации Согласно Правилам регистрации и ст.19.15 Кодекса РФ об Административных правонарушениях , гражданин РФ обязан обратиться за регистрацией по месту пребывания (то что по-старинке называют "временной регистрацией) только после 90 (девяноста) дней своего пребывания в КОНКРЕТНОМ ЖИЛОМ ПОМЕЩЕНИИ.(заметим также, что гражданин обязан ОБРАТИТЬСЯ за регистрацией, а вовсе не обязан её иметь после 90 дней пребывания в КОНКРЕТНОМ жилом помещении)ПРАВИЛАРЕГИСТРАЦИИ И СНЯТИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИС РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ И ПО МЕСТУЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ http://www.fmsrf.ru/document.asp?did=170...Этот вопрос также достаточно подробно освещен в соответствующем разделе на ПИТЕРСКОМ форуме БН :http://forum.bn.ru/viewforum.php?f=29&si...

Антип
ПОТОМУ ЧТО в москве свои законы, внутренние, а спорить не с кем ищите ту компанию что вас возьмет крупные берут и из регионов людей

Натан
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"(с изменениями от 28 декабря 2006 г.)11. Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.Куда уж дальше?

Антип
все это верно. но хорошо до тех пор, пока работник чё-нить не натворит (ущерб, хищение и пр). в суд-то нужно подавать по месту жительства ответчика! или по его последнему известному месту жительства. а ежели он с Камчатки, а временная закончилась 3 месяца назад? поэтому, иметь на работе лиц, которые ПОСТОЯННО живут в одном городе с работодателем просто удобней и целесообразней. все остальные случаи - лотерея чистой воды.

Агафон


Николай


Мина


Август


Федот