Почему такие странные объявления о приеме на работу

Савва
У каждого предприятия возрастной ценс,некоторые предприятия видя человека видя его образ,не смотрят на его возраст,поэтому когда идете на работу не называйте свой возраст,а затем бейте своим опытом,вот и все и все у Вас получится. Продавцов берут до 35 лет они проходят фейс-контроль,бухгалтеров и руководителей рассматривают от 35 и ...Удачи!!!!

Каллистрат
kacdomy cvoe

Захар
кому-то нужны молодые,а кому-то опытные.

Леон
кстати-дискриминация по возрасту..

Соломон
Есть мнение, особенно у молодых руководителей, что если человек до 35 лет не достиг заметных высот (например, при устройстве на работу менеджером), то в последующем он вряд ли этого добъется.Другое мнение, что с 35 лет человек более серьезен, ответственнен, опытен и т.д.

Болеслав
Все эти объявление от нищеты душевной и безкультурья.

Луиза
Эти объявления помогают понять чего хочет работодатель. Неужели бы было лучше, если не знать этого и понапрасну тратить нервы и время.

Влас
Просто в каждый коллектив набирают определенного возраста. Мне например не нужен заместитель старше меня, поэтому я в объявлении так и пишу, до 28 лет.

Варлаам
Дискриминация это однозначно ;-)Старшее поколение считает себя болле мудрым и опытным,не всегда это так.Всё зависит от работы и от компании,которая строит штат,зачем в 37 лет идти консультантом в спортмастер?А 25 управлять государством,обзавидуются ;-)

Мокей
одним нужны дешёвые и молодые сотрудники а другим жизненный опыт и основательность

Харитон
Соня, а пойдемте в сетевой маркетинг. При заключениип атнерского соглашения получаете в аренду на год (потом продляется) Интернет-магазин с электронным офисом.

Изабелла
Человек старше 35 подразумевает отвественность и опыт, так оч часто пишут, у нас в конторе например вот обьявленице http://dwg.ru/job/vac819А когда требуеццо моложе, т тут могут подразумевать что угодно, от интенсивной работы, до интима! Нужно обьяву читат. Вот например я от руководства требую чтоб меня ставили работать с людьми не старше 35, т.к. они мыслят по другому, а вот тетки под 50 как тюлени, им ничего не надо, ничего не интересно, они ни к чему не стремятся. До 30 еще присущь неий азарт, интерес. Есть работы где это приветсвуется, ведь в этом возрасте человек заинтересован в карьере, и если ему предоставить условия, оне будет работать, а не отрабтывать часы. Поэтому подобные требования вполне обоснованы.

Изабелла
помоложе - пошустрее, покрасивше, в молодой коллективпостарше - с опытом, дети выросли - на больничных меньше сидят, не будут заводить романы на работе, дисциплина.смотря где работаешь....

Исай
это не огбъявления странные, это те, которые их дают

Мартын


Василиса


Евстигней


Прокл


Ювеналий


Анатолий


Иван


Эдуард


Владилена


Ульян


Гавриил


Артем


Анна


Ким


Мария