Почему в новом тк рф снова не ввели в перечень документов при приеме на работу инн официально запрещено требовать инн от
Виталий После "на работу ИНН" знак вопроса.
Епифан Уважаемая Ирина Санникова!Ваш вопрос достаточно интересен! Все дело в том, что гражданин (физическое лицо), он же - работник, НЕ ОБЯЗАН иметь идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)! Это ПРАВО гражданина! А значит, и ТРЕБОВАНИЕ от работника ИНН при приеме его на работу будет являться НЕЗАКОННЫМ и НЕОБОСНОВАННЫМ! Такой же позиции придерживается Конституционный Суд РФ и Верховный суд РФ...Если он нужен в работе бухгалтеру (в первую очередь), МОЖНО ведь по-доброму ПОПРОСИТЬ работника представить сведения о его ИНН. Когда я работал начальником отдела кадров в организации со штатной численностью более 300 человек, я так и делал. ВСЕ работники, которых я просил по-доброму, ПРЕДОСТАВИЛИ сведения о своих ИНН: кто сразу при приеме на работу, а кто немного позже... Желаю Вам удачи!
Мирон Потому что ИНН не относится к перечню обязательных документов. Это прежде всего нужно самому работнику. Чтобы его официально оформили, платили за него все налоги, обязательные платежи в бюджеты и т.д.Когда у нас впервые вводили ИНН - бухгалтерия делала это все самостоятельно, а не работник бегали.А теперь требуется присутствие физического лица в налоговой для получения ИНН. Когда же он потом, когда будет работать, будет бегать по налоговым оформлять? На мой взгляд, это только для блага работника.А вот почему в ТК об этом ни слова - опять недоработка законодателя.
