Почему в последнее времяпри приеме на работу спрашивают в первую очередь трудовую книжку

Агап
При чем тут бюрократия? Совсем не многие работодатели хотят видеть "совместителей", которые будут отдавать не полностью себя, а делить с еще кем-то... Я, как руководитель, не взяла бы такого специалиста, даже при его клятвах положить жизнь на работу... На фиг мне сюрпризы в дальнейшем?Есть работы, где специально оговаривается возможность совмещений: может, на подобные обратить внимание?

Мариетта
работодатель хочет чтобы Вы работали а не бегали...

Галина
Это не только в последнее время, трудовую требовали всегда, а при коммунизме и подавно

Зосима
А шоже вы хотели?? Шоб у вас спросили сберегательную книжку?? Уж лучше пусть читают трудовую!И вы останетесь для них загадкой!

Мина
Трудовой кодекс устанавливает четкий перечень документов которые претендент на работу обязан представить работодателю при заключении трудового договора, трудовая книжка - один из таких документов, так что формально ваши несостоявшиеся работодатели правы.

Валерий
Они следуют ТК РФ

Азарий
Если Вы устраиваетесь ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, то трудовую книжку (тем более оригинал) с Вас спрашивать не имеют право. В ст.283 говорится, что при устройстве на работу по совместительству Вы должны предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документ об образовании (если работа требует специальных знаний), справку с основной работы (при приеме на тяжелую или вредную работу).Если Вы уверены, что Вам отказывают именно по причине отсутствия трудовой и если хотите попробовать "пробить бюрократический барьер", то потребуйте обосновать отказ в письменной форме (по Вашему требованию они обязаны это сделать согласно ст.64 ТК РФ). И согласно всё той же статье отказ можно обжаловать в суде.

Валерьян


Ипатий


Ульян


Виталий


Григорий


Никодим


Аникей


Ирина