Подскажите каковы правила приема на работу украина в тов ооо ньюансы
Мефодий в любом случае есть несколько форм приёма на работу, самый лучший для вас это вас принимают в штат( работодатель ведёт вашу трудовую книжку, всё согдасно ТК : отчисления в соц страх, фонд безработицы, ПФ, наоговую) в случае если вас сократят или уволят вы будете получать выплаты из фонда по безработице, будете иметь оплачиваемый отпуск ну и много других ковришек, чуть проше Вы оформаляетесь как ЧП и предприятие заключает с вами договор о выполнении определённых услуг, за которые Вам положено определённое вознаграждение, ( в этом случае вы сами платите все вышеперечисленные налоги и взносы , отпуск не оплачивается, больничный лист оплачивает фонд по временной нетрудоспособности, в зависимости от ваших платижей), и наконец договор подряда, это просто договор на выполнение каких-то услуг, за вас платят налог, ПФ и соц страх но никто ни за что не отвечает, при увольнении вам не предусмотрено никакого пособия, нанимающая сторона за вас никакой ответсятвенности, как и государство не несёт.
Александр работодатель должен представлять только в случае если принимает на работу иностранцаили пенсионера. тогда надо сообщить в пенсионный фонд.Также если принимаете на работу по направлению центра занятости то сообщить им.А так при приёме на работу1.заявление2.копию паспорта3.копию идентификационного кода4.заявление на получение социальной льготы по налогу с доходовфизических лиц5.трудовая книжка6.копию документа об образовании
