Прием на работу сотрудника
МитофанНет, это не только не нужно, но, кроме этого, и незаконно, поскольку отказ в приеме на работу по основаниям, не обусловленным деловыми качествами работника, является незаконным. Оформить регистрацию по месту жительства - обязанность самого гражданина.
ЕвгенийНе обязательно.
ВалерийГражданин должнен регистрироваться по месту временного пребывания (свыше 3 или 5 дней - точно не помню), в том числе и по месту работы. Не вижу только в этом проблемы - он же живет где-то в Белгороде. Только это не ваши проблемы, а его.
МстиславаСтатья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. В России это запрещено. Т.Е. нельзя заставлять прописываться (регистрироваться) по месту работы. А в Белоруссии я не знаю. Посмотрите соответствующую статью в Трудовом кодексе.Или Белгород это Россия? я что то запутался под вечер.
УльянПри заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учетадокумент об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
ВениаминИпполитБеатрисаБогданФролМихаил
