Реально ли подать в суд за то что работодатель отказал в приеме на работу по возрасту

Павел
Трудовой кодекс РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"(с изменениями от 28 декабря 2006 г.) 10. При рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ N 111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.). РЕАЛЬНО.

Берта
можно. обратитесь к юристу. сами ничего не делайте без адвоката

Лилиана
Да, вполне возможно!

Устин
Хороший адвокат, если проплачен, выйграет

Авксентий
Долгое судебное разбирательство. А чего добьетесь? Да его признают виновным. Выплатят вам мизерную компенсацию, а работать вы там все равно не сможете - выживут.

Авксентий
выиграть не получится, если нет доказательств или свидетелей, подтверждающих, что отказ был именно из-за возраста....т.к. без свидетелей, работадатель скажет, что отказал из-за профессиональных навыков... бесполезная трата времени...

Федосий
Конешно реально,главное чтобы у вас на руках был отказ по возрату только в письменной форме, а то бывает,что на словах говорят без каких либо документов, а в этом случае извените,нет доказательств.ВОТ!

Артемий
Если есть доказательства, то реально

Аркадий
Реально. В нашей стране уже был такой прецедент. Соискателю работы было 3 мес. до пенсии. Отказали. За 1.8 года судебной тяжбы выплатили утраченный заработок и компенсацию морального вреда в размере примерно 1 500 000 руб. При этом он на другую работу не устраивался. Самое главное заручится письменными доказательствами отказа.

Любим
Прецеденты такие действительно есть, но у нас система не прецедентная, так что если вы можете доказать что факт отказа в приеме на работу связан именно с вашим возрастом, а не профессиональными данными (свидетели, документы), то дерзайте

Дарья
Да, конечно. Другой вопрос, какие исковые требования выдвините.

Валерий
Скорее всего работодатель отказал в устном виде. Посему судебные перспективы туманно-длительные. Но шанс на победу в суде есть. Однако что потом?! Просто получить удовлетворение, мол, вот, я его сделал?! Единственное, если предприятие - это огромная структура и отказавший Вам всего лишь винтик, не увидевший ваших профессиональных достоинств и преимуществ перед более молодыми претендентами!И все-таки удачи!

Вацлав
А как вы докажите что он вообще вас видел? Если сможите то вперед. Желаю удачи

Моисей


Епифан


Казимир


Милий


Твердислав


Зинаида


Мечислав


Савватий


Роман


Алексей


Игнатий


Эрнест


Агата


Всеслав