Считаете ли вы законным использование процедуры проверки на детекторе лжи при приеме на работу

Архип
Это АБСОЛЮТНО незаконно, если является ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ процедурой при приёме на работу. НО... работодатель может предложить пройти данную процедуру ДОБРОВОЛЬНО, а ты имеешь право согласиться либо отказаться... Вот только как расценит твой отказ работодатель?))) Поэтому я лично считаю не только незаконным, но и просто неэтичным даже предлагать пройти полиграф.

Тит
я с таким еще не сталкивалась

Тимофей
в соответствующих организациях - да!

Ананий
НЕЗАКОННО!!! вот уроды у меня тоже жена попала, сведения добытые на полиграфе (детектор лжи) не являются прямыми доказательствами в суде.

Святополк
Насколько я знаю, детектор лжи можно использовать только при согласии "подопытного" да еще и при разрешении прокурора....

Агния
смотря где если ты там в ЦРУ пошла то да а если на пекарню и тебя там спрашивают воровала ли ты булочки раньше то это смешно

Афанасий
только если на шпиона... В других слуячаях не прдвергла бы себя такому стрессу.

Орест
Да хватит уже в шпионов игратьПошли их нахПолиграф - это как член у комара, все знают что он есть но как его использовать никто100% сплошные понтыС Серегой согласен (см. ниже)

Адам
да нармально прям сразу при первой встречи ну и кабы еще немешает мед осмотр пройти до окначания испытательного и сдать анлизы просто просто многие скрывают инвалидность и нарко зависмости а это очень существенно многие не имеэт опыта работы и жилья тоесть ну просто так хоятт на работу и отнечего делать а на практике они накоманы тунедцы и бомжи и будут занимтся только тем что выровать бумагу и траффик

Алевтина
Абсолютно незаконнно. Если вас уволили с работы по итогам проверки на детекторе - смело в суд, 100% выигрыш дела...

Лукьян
Однозначно - НЕТ. Только с согласия принимаемого на работу.

Авксентий


Агнесса


Анисим


Евграф


Варлаам


Мокей


Млада


Аскольд


Эмиль


Борис


Алевтина


Зоя