Законно ли требование фирмы при приеме на работу справки об отсутствии судимости

Аверкий
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораПри заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.!!!!--> Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Лично я никаких "иных ФЗ и постановлений" на эту тему не знаю. И мой "Консультант плюс" тоже не знает.

Адриан
если вы поступаете на работу, требующую безупречной репутации и отсутствия судимости, вполне законно. Такие справки могут требовать если вы поступаете в банковские или иные кредитные учреждения, на работу, связанную с использованием сведений, составляющих гос. тайну, а также если фирма желает убедиться, что вам не назначено наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Алина
Абсолютно. Прежде, чем допустить человека к работе с мат. ответственностью, необходимо удостовериться, чтоему можно доверять

Милан
Если условия труда связаны с безопасностью, секретностью - то да. К тому же в нашей стране кто как может, тот так и извращается. Я лично знаю одну контору, где всех сотрудников раз в месяц проверяют на полиграфе (детектор лжи) на предмет "слива" информации конкурентам. :)

Федосий
Нет, незаконно. Ст. 65 ТК РФ установлен перечень документов, необходимых при приеме на работу. Если такая "крутая" фирма, то наверняка есть служба собственной безопасности, вот она то и "пробивает" на благонадежность.

Даниил


Римма


Епифан


Нифонт


Аникей


Елизар