Почему один из главных вопросов в анкете на трудоустройствоесть ли у вас детикакое кому дело-то

Адам
Это еще что! У меня выспрашивали кто мои родители, кем работают (или работали), где живут и их номера телефонов. При этом очень растроились узнав что детей нет, пробурчали что-то вроде : "В декрет еще уйдешь"...

Павел
сотрудник имеющий детей просто так не уволиться, не сорветься и т.д. т.е. для работодателя более надежней есть у сотрудника есть дети!

Григорий
Чтобы знать верояиность ухода на больничный по уходу за ребенком.

Ермил
Кому ж охота больничный оплачивать ,когда дети болеют, обеспечивать вас новогодними подарками и путёвками в лагерь!

Амос
Это один из показателей как часто ты будешь ходить на больничный по уходу за ребенком...

Любомир
если дети маленькие, то значит что вы будете брать больничный по уходу за ними...Чуть ребенок заболел -вы дома...поэтому это и настораживает работодателей.

Валерьян
наличие детей даст работатодателю информацию о том часто ли вам нужно будет отпрашиваться и брать больничныйа таких работников к сожалению не жалуют((((

Милан
И родителя несовершеннолетних труднее всего третировать!

Гавриил
если есть дети значит что вы можете претендовать на соц пакет.

Станислав
Дети - они болеют.. и чем они меньше(по возрасту) - тем Вы чаще и на дольше будете брать больничный.. Чем взрослее ребенок - тот уже и сам может дома посидеть вовремя болезни.Вот и все.. Ведь кому хотца брать на работу челоека - который будет по три -четыре раза в год сидеть на больничном с маленьким ребенком...и еще этот больничный оплачивать????

Гавриил
работодатель будет имет ьв виду сможешь ли ты на долгий срок уезжать в командировку, работать день и ночь, в том числе в выходные.Ведь если есть ребенок , ты должна водить и забирать его из сада, школы, если он заболеет , брать больничный и сидеть с ним, на долгий срок в командировку ты не уедешь.Вот почему работодатель интересуется наличием детей

Ефрем
Работодатель инересуется есть ли у дети по нескольким причинам в отдельности или всех сразу.1. во многих организациях не приветствуется больничные листы -если у Вас маленький ребенок -значит больше риска, что вы чаще будете сидеть на больничном.2. вы не сможите задерживаться на работе, кстати, и по этой причине спрашивает замужем/женат/холост. (ну на это есть и еще причины)3. во многих организациях есть профсоюзные фонды ну или соцпакет - маленьким детишкам дарят подарки на новый год. а летом отправляют в детские лагеря.

Иосиф
А еще сотрудника с маленьким ребенком хрен сократишь или уволишь.

Анна
а меня дважды не взяли из-за отсутствия детей

Лиана


Милий


Мефодий


Панкратий


Филарет


Ипат


Владилен


Флорентин


Аристарх


Мина


Аполлинарий