Почему в вакансиях работодатели указывают официальное трудоустройство как привелегию ведь иначе - нарушение тк рф

Ирина
Шмишно - крупные компании это тоже пишут.

Артемий
Обязательное медицинское страхование положено и безработным, в этом случае вместо работодателя страхователем выступает Управление социальной защиты. Отчисления на обязательное пенсионное страхование - это часть единого социального налога, платит его работодатель, т.к. занимается предпринимательской деятельностью и имеет наемных работников. Взносы платятся не "за меня", т.к. эти взносы я сама не плачу, это обязанность работодателя - делать отчисления на мой лицевой счет в Пенсионном фонде.

Вышеслав
Нарушение, только тут такая штука. На частных прдприятиях много народу работает не официально, очень много. И это не прихоть рабочих, а прихоть хозяина. Поэтому если на вашей новой работе хозяин говорит, что Вы будете работать официально, то это уже смотрится как привилегия.

Бажен
Это и есть привилегия. За тебя будут платить пенсионные сборы, тебе будет положено медицинская страховка. А кто пойдет жаловаться на нарушения ТК? Гастарбайтеры? Или люди которым нечем платить за квартиру? а как насчет гражданской позиции? Вы много раз помогли защитить другого работника? На нарушения в ТК у нас жалуются только после увольнения, когда уже терять нечего.

Фрол
А так в случае чего проще работника кинуть. Нет договора- нет обязательств.

Меланья
Да это не нарушени, вы что? Есть два вида трудоустройства: официально в штат (всякие соц.пакеты и т.д. гарантированы согласно трудовому договору) и по контракту. Вы так же подписываете договор (контракт), вам так же платят з/п. Единственное, что не будет записи в трудовой книжке, не будет мед.полиса от орг-ции и оплачиваемого отпуска. Это ж дело каждого соглашаться на такие условия или нет!

Гаврила