Евдоким в соответствии со ст. 67.ТК считается , что трудовой договор не оформленный надлежащим образом, считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работадателя или его представителя. Что у Вас и произошло. Если работник обратиться в трудовую инспекцию или суд и докажет, что она работала. Вас обяжут заключить трудовой договор. Кроме того по каким документам она у Вас проходила, каким образом получала з/плату, велся на нее табель или нет ? Эти моменты очень важны, как для нее так и для Вас.
Конкордия Пусть не буксует. Найдет лудше.
Влас Трудовой договор был заключен, но не была соблюдена обязательная письменная форма.Можете привести в суд свидетелей, которые покажут, что девушка там работала?
