Трудоустройство без военного билета

Павел
Если есть приписное удостоверение, пускай устраивается, отчет в военкомат о наличии сотрудников призывного возраста или в запасе отправляют раз в год, если обманите штраф 500 руб., будет платить из своего кармана

Антип
деваться некуда - по закону при заключении трудового договора д.б. документ воинского учёта (ст.65 ТК РФ)можно заключить гражданско-правовой договор (подряда, услуг, НИОКР)

Елизавета
У него есть "Приписное свидетельство"....-чем не документ о "военнообязанности" этого ценного кадра. Не вы же участвуете в организации его уклонения от воинской службы. Оформляйте по ТК РФ со всеми вытекающими....Военком найдет его по месту работы, уведомите - "разруливать" ему. (КЗоТ почил в бозе)

Бажен
Ну если вы изначально нарушаете Трудовой кодекс РФ (КЗОТа нет с 2002 года в РФ) и не заключаете трудовые договора, то отсутствие военного билета уже неважно. Тем более вы не ведёте военный учёт работников.

Андроник