Человек написал заявление на увольнение с понедельника с какого дня его уволить подскажите пожалуйста

Гедеон
Сначала нужно издать приказ на увольнение, и в приказе указать - с какого числа человек будет уволен - это и будет датой увольнения

Алла
пусть сам подищет себе замену

Всеволод
с воскресенья

Пров
Если он пенсионер, с понедельника и уволь. Если нет, две недели по закону отработка, что тут непонятного??? Нет нарвись на суд!

Каролина
свободу человеку!!!

Андрей
На усмотрение руководителя. Могут с отработкой в две недели уволить, могут с той даты которую вы укажете в заявлении(сейчас в ТК РФ естьпоправка на усмотрение руководителя)

Любовь
Насколько я знаю он должен отработать ещё две недели, пока вы подыщете ему замену (по закону), ну а если уже нашли и никаких проблем нет, то хоть завтра его увольняйте.

Елизар
если сотрудник написал заявление в понедельник и руководитель оставляет его на отработку (2 недели), то понедельник будет считаться первым днем отработки. т.е. последний день - пятница следующей недели (если график работы 5/2)

Тит
с понедельника

Леонид
Заявление на увольнение подаётся за 2 недели до даты увольнения.На Ваше усмотрение работник может отработать 2 недели положенных и уйти,либо уйти со вторника.Дата,указанная в заявлении на уволнение(например:"Прошу уволить меня с 20 августа) является последним рабочим днём работника.Следовательно - понедельник -последний рабочий день.На усмотрение администрации,по согласованию сторон либо по другим,указанным в КЗОТепричинам(например если человек уходит по переводу на другое предприятие) дата увольнения определяется администрацией и работником.

Елизар
Пример.Прошу уволить с 5мая.5 мая его последний рабочий день. 5 мая он работает.я лично в этом году, так и увольнялась.