Что можно было высудить у фирмы

Дементий
если ее закрыли то все долги списываются

Адриан
что значит закрыли ?она официально ликвидирована (создана ликвидационная комиссия, выплачены все деньги работникам и т.п.) ?если в конторе есть материальные ценности (оборудование, деньги на расчётном счёту), тогда надо идти в судесли ничего нет, тогда дело тухлое...У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне - вышлю. Или посмотрите на моей странице http://my.mail.ru/list/constellation62/и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры. http://my.mail.ru/community/pravo-na-rab... там тоже много интересного, почитайте...

Арефий
Давайте сначала определимся с формулировками. О каких зарплате, увольнении по собственному можно вести речь, если не было оформленного трудового договора и записи в трудовой книжке? Ни-ка-ких. Далее, что значит "закрыта" фирма? Если офис на замкЕ, то это не ликвидация, а приостановление деятельности, т.е. организация, как минимум, обязана отвечать по своим обязательствам и может являться ответчиком по искам бывших контрагентов в суде.Запасайтесь доказательствами своей ежедневной работы на фирме - документами, свидетельскими показаниями, какими-либо документами, подтверждающими размер выплаты Вам денежных средств. И, убедившись, что фирма существует, обращайтесь в суд с иском о признании Ваших правоотношений с этой фирмой трудовыми. После получения соответствующего судебного решения и подписания трудового договора с той даты, с какой Вы фактически работали, обращайтесь за получением судебного приказа на выплату задержанной заработной платы с индексацией. Попутно ничто не препятствует заявлению в порядке искового производства требований о взыскании компенсации морального вреда. Как правило, взыскиваемая по данным основаниям сумма невелика. Особенно, если отсутствуют доказательства, подтверждающие великие страдания истца.Обнадёживать, в любом случае, не буду - если фирма так легко и быстро "закрылась" от своих нетрудоустроенных работников, то собрать необходимые доказательства и получить что-то из даже судом взысканного - практически нереально.

Болеслав
Какое заяление, если нет трудовго договора? Вы определите статус ваших взаимоотношений с работодателем, а потом поговорим.P.S.: заранее головой думать надо ;) Это на будующее.

Варфоломей
Очень печально. Вы можете предупредить других людей о таком недобросовестном начальнике - таких сервисов полно. Например на сервисе zpmer можно выставить оценки фирме и руководителю.