До какого срока могу оспорить выговора 0308 и 0508 и последовавшее на основании их увольнение 1308 по ст 81 п 5

Дорофей
надо оспаривать увольнение, и одновременно выговора, потому что из них следует увольнение по этой статье.а смысл одновременного оспаривания в том, что при признании увольнения незаконным работник восстанавливается на работе немедленно (ст.394 ТК РФ)а если по отдельности, т.е. сначала выговор, то признание выговора незаконным автоматически не влечёт восстановления на работе, об этом придётся принимать ещё одно решение, т.е. ещё раз обращаться в суд. там могут возникнуть коллизии со сроками. не надо дополнительно грузить судей непонятными вопросами....им и так нелегко.так что, лучше всё сразу.

Ангелина
Могу ошибаться , но по трудовым спорам срок обжалования 3 месяца.

Станислава
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.В Вашем случае до 13 сентября

Григорий
три месяца после приказа

Никанор
Тебе нужно обращаться в городской суд. срок 1 месяц. при увольнении по данной статье учитываются лишь те дисциплинарные взыскания, которые были наложены в течении последних 12 месяцев до совершения нового проступка. Интересно в чем конфликт? Порядок по-любому нарушен. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. было 2 проступка за них последовало 2 выговора. 1 увольнение...за какой проступок? нет нового проступка - нет систематичности.