Хочу получить ответ на мой вопрос хочу узнать поподробнее о статье в тредовом кодексе увольнение по соглашению сторон

Валерьян
Что вы хотели узнать про соглашение сторон? Если ваш работодатель не против, такое увольнение лучше, чем увольнение по собственному желанию, которое не является уважительной причной увольнения. А соглашение сторон - это когда стороны взаимно пришли к выводу, что трудовые отношения далее продолжать невозможно в силу каких-либо причин. И предупреждения за 2 недели не нужно, да и заявления не нужно.Соглашение о расторжении ТД с указанием даты увольнения и выходными пособями (если работодатель захочет)

Агафон
Ст.78 ТК РФ: "Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора".В трудовой книжке делается запись "уволен по соглашению сторон, п.1 ст.77 ТК РФ". В соглашение, если найдете общий язык с работодателем, можно записать все что угодно.

Вера
составялется соглашение о расторжении трудового договора, в котром прописывается, когда будет увольнение и какую компесацию вам при этом заплатят (компенсация не предусмотрена Трудовым кодексом, но работодатеь может её выплатить).