Могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном листе
Инесса Согласна с Этникой.Основная цель предупреждения об увольнении - это дать возможность работодателю своевременно подобрать нового работника на место уволившегося. В связи с этим предупредить об увольнении работник может не только во время работы, но и во время отпуска, временной нетрудоспособности и в другие периоды отсутствия на работе. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании двухнедельного срока, исчисляемого с момента предупреждения об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Время болезни не приостанавливает истечение этого срока.В данном случае увольнение инициируется самим работником, а не работодателем, поэтому уволить работника организация может и в период его нетрудоспособности.
Всеволод Часть 3 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнять работника в период его временной нетрудоспособности. Однако если сам сотрудник хочет уволиться, то никто не запрещает.
Владислав Часть 3 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнять работника в период его временной нетрудоспособности ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ!Вы имеете предупредить работодателя об увольнении находясь и в отпуске, и на больничном...
Наркис Неправильно вам ответили.По вашему желанию вы можете уволиться и в период болезни и во время отпуска.
