Могу ли я подать в суд на роботодателя если он не отдает зарплату за 3мес тем более уволила без каких либо объяснений

Ксения
Напишите заявление, что-бы в 3-дневный срок выплатили з.плату. Пусть на одом экземпляре распишется работодатель Через три дня обращайтесь с этим заявлением в трудовую инспекцию.

Степан
Конечно можете и должны это сделать.

Владислава
Без вопросов,конечно можешь.

Андроник
Подавайте.

Бронислав
Давно пора уже было это сделать

Аверьян
Можете и подавайте скорее.

Ираклий
На зчет зарплаты то, да, можешь,а на счет увольнения,смотря что у тебя записано в трудовом договоре

Станимир
Конечно можеш!

Алла
обязана это сделать-зажравшихся хамов хоть как-то надо ставить на место

Епифан
Работодатель обязан выплатить вам зарплату и пологающиеся компенсации в день увольнения . До этого он обязан письменно предупредить вас об увольнении, указать причину и т.д. Смело подавайте иск в суд. Сейчас не так просто вышвыривать человека на улицу. Кстати, а в тудовую инспекцию почему не обращались. Она, разобравшись, может выдать предписание хозяйке и наказать её рублём.

Рубен
Привет,Анатолий! Есть сообщество юр. конс. по этой ссылке,попробуйте пообщаться.(http://my.mail.ru/community/koncultazia)Сообщество - Юридический консультант

Игнатий
Обратись к адвокату, он за 500 рублей подскажет, с чем сожрать твоего работодателя и с каким соусом.

Аким
составляйте исковое заявление...

Владислав
Обязаны даже...пусть побегает за Вами... В _____________________________________ Истец: ________________________________ Ответчик: _____________________________ Цена иска______________________________Исковое заявлениео взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат В ______________________________________________________ я работаю с "__"__________ 20__ г. в должности ___________________________ и выполняю работу _________________________________________________________________. За период с "__"____________ 20__ г. по ________________ мне не выплачивались ___________________________________________________________. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, что подтверждается ____________________________________________. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В _________________________________ договоре выплачиваемая работнику в таком случае денежная компенсация определена в размере ______________за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением __________________________________ обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет прилагается). Комиссия по трудовым спорам в ______________________________________ не образована. На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудовогокодекса РФ, прошу: 1. Взыскать с _________________________________________ в мою пользу _____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по ___________. 2. Взыскать с ________________________________ в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ("__"__________ 20__г.) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного __________________________ договором. Приложения:Прикладываются документы, подтверждающие обстоятельства, на которых основывается исковое заявление.

Каролина
Почему есть сомнения, конечно можете.