Можно ли находясь в очередном отпуске2неделиподать заявление на увольнениебудет ли отпуск считаться отработкой

Евстигней
Не могу понять, что для Вас есть "отработка". Если Вы имеете ввиду, что отрабатывать нужно две недели, так этого не трубуется. Трудовой кодекс не предусматривает отработки, а 14 дней -как гарантия Работодателю устанавливается для обращения с таким заявлением, что кстати, вовсе не обязательно.Смело пишите заявление на увольнение, если Вы в отпуске. При этом день увольнения в трудовой книжке у Вас будет не раньше дня выхода из отпуска.Советую заявление написать в двух экземплярах и подать его под роспись руководителя или через канцелярию, что бы у Вас осталась соответствующая отметка о принятии с датой, или направить заказным письмом с уведомлением. Второе надёжней, да и удобнее - Вы же в отпуске.

Арсений
да. Пишится сразу 2 заявления - на отпуск и на увольнение.

Савелий
Можно. Но первым днём увольнения будет следующий день по окончанию отпуска.

Арсений
правильно сформулируйте прошу предоставить отпуск с-----по с последующим увольнением

Клементина
да, в законе указан просто срок14дней, а праздники ли это или...не имеет значения!

Самуил
Две недели - это срок предупреждения работодателя об увольнении. В течение этого срока работник может находиться в отпуске, на больничном и т.п. Рассчитайте так свой отпуск, чтобы за 15 дней до окончания подать заявление на увольнение. И можете не выходить. В последний день отпуска получите трудовую.

Аггей
тож было такое года 3 назад.был в отпуске и решил уволиться - Если ты в отпуске то не могут поставить 2 недели отработки.

Агафон
Подать можете,если работодатель согласен на увольнение по соглашению сторон,то отработки не потребуется,а если по собственному желанию,то придется отработать после отпуска положенные 2 недели.