Несу ли я административную ответственность за увольнение с работы без отработки 14 дней

Эрнест
Административной ответственности нет, Необходимо согласие руководства организации на такое увольнение. Если оно не согласно и вы не выходите на работу - увольнение за прогул))

Мстислава
всё по договоренности сторон....))))))) может они рады отпустить вас без отработки )лишь бы не видеть))))))

Алевтина
Административной ответственности в данном случае нет. Уволят за прогулы. Зарплату обязаны выплатить за фактически отработанное время.

Наум
по закону - вы обязаны отработать, но если ваши работодатели не наставают....если наоборот, то могут уволить по статье - за прогулы

Эммануил
Понятие "отработки", как таковой нет. Это рассказы работодателей и не более того.Вы обязаны уведомить раьботодателя за 14 дней о своем решении - это норма.Если пропустили срок и не хотите "отрабатывать" - берите больничный лист на 2 недели. Он будет включен в срок "отработки" и тогда вопрос 14 дней решается сам собой.Если просто оставить работу - это прогул и, как следствие. испорченная трудовая книжка при приеме на приличную работу.

Август
Я уволился и не отрабатывал эти две недели...Слава яйцам мне статью не впаяли в трудовую:)

Анатолий
Ни вы, ни администрация, если прийдете к согласию, никакой ответсвенности за увольнение раньше 14 дней не несете. Если вы не будете выходить на работу, то вас уволят за прогул с соответсвующей записью в трудовой книжке. З/п выплатят, матушка, за фактически отработанное время.

Никодим
А что трудно было сообщить о своем желании уволиться за 2 недели?Если поступаете в учебное заведение или причины невозможности продолжения работы ,работодатель расторгает трудовой договор в срок,указанный в заявлении работника(ст.80 ТК РФ)

Карп
Больничный лист на 2 недели-самое верное решение!!!!

Фирс
Не испортить Тр книжку, не выплатить зар/плату руководство сделать не имеет право. Увольнение происходит по договоренности между работником и руководителем. В случае не достижения договоренности то отработка 2 недели, это максимум. Кстати, больничный еще никто не отменял.