Незаконное увольнение

Михей
Извините, возможно не совсем ясно из вопроса, но уже "немножко" поздно - заявление написано. Им не составило труда надавить на впечатлительную беременную девушку (к сожалению ходила она одна). Наша ошибка в том, что идя писать заявление на перевод, мы не предвидели, что дело примет такой оборот. Всех работающих, повторяю, перевели без проблем. Мы понимаем, что уже сложно будет что-то исправить, но будем благодарны за любую зацепку. Важны не столько деньги (хотя они важны безусловно), но хочется справедливости. Пусть не думают, что не пожелав переводить беременную в другую организацию, они тем самым избежат иных проблем.

Доброслав
Трудовую отдали точно, кажется подписывала еще что-то о неимении имущественных претензий к организации, я вчера вечером лишний раз не поднимал этот вопрос - не хотелось расстраивать. В течении дня возможно свяжусь и расспрошу о визите к руководителям подробней.P.S. Всем ответившим на данный момент большое спасибо, все помогли в той или иной степени. Будем пытаться отстоять свои права.

Осип
Просто нет слов, чтобы выразить свое возмущение поведением работодателя.По вышеописанной ситуации вижу пока одну зацепку для суда и трудовой инспекции - это расписка в которой указана меньшая сумма. В дальнейшем в суде можно говорить о том, что заявление Ваша супруга писала под давлением со стороны руководства и она (супруга) в тот момент плохо себя чувствовала и т.д. и т.п. Обязательно запросить у работодателя копии приказов о ликвидации предприятия (может оказаться что это липа), приказ о назначении ликвидационной комиссии и приказ об увольнении, где должна стоять подпись Вашей жены. Если в приказе она не расписывалась, то пусть при ознакомлении приказом об увольнении рядом с подписью напишит слово "С ПРИКАЗОМ НЕ СОГЛАСНА" и сразу попросить копию этого приказа заверенную надлежащим образом. Естественно руководство попробует ей в этом отказать, по этому просьбу свою нужно выразить письменно, получить входящий №. Если и здесь будут вставлять палки в колеса, то вся переписка с руководством только через почту с уведомлением и с описью вложений.Но в трудовую инспекцию и в суд нужно обращаться уже сейчас с той распиской которую получила Ваша жена.

Арсений
Никаких заявлений по собственному!!! Ничего не подписывать!!! Требовать решительно своего и лучше с адвокатом. Если не пойдут навстречу, обращаться в суд.Ее не имеют права уволить ни при каких обстоятельствах. Если она не напишет заявление.

Потап
Права Вашей жены попираются самым безобразным образом. Если будет желание наказать мерзавцев, пишите подробности на мыло.

Семен
Конечно не писать заявление с формулировкой "по собственному желанию" ! Во-вторых обратится в трудовую инспекцию ( сколько с ними связывалась всегда помогают работникам), думаю это хороший выход так как Вашей жене больше незачем держать хорошие отношения с этой организацией. В случае обращения в суд инспекция будет на Вашей стороне и дело значит будет выйгрышное! Удачи Вам! И главное не отступать и всегда отстаивать свои права! А обращаться к специалистам (темболее адвакатам) лишняя трата денег, Вам поможет простой юрист в любом агентстве составить иск, это дешевле чем обращаться по такому вопросу в адвакатское бюро. Адрес трудовой инспекции можно узнать в справочной службе.

Филарет
Это вопиющее нарушение ее прав!!! Обратитесь в трудовую инспекцию!!! И обязательно предупредите об этом работодателя.

Борислав
Вы пишите вчера написала заявление... А приказы подписала об увольнении, трудовую отдали?