Евлампий По письменному заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения в данном случае будет считаться последний день отпуска.При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.При увольнении работник обязан сообщить об этом руководителю за 2 недели (это не отработка, а уведомление работодателя для поиска работника на высвобождаемое место), поэтому вам придется работать еще 2 недели, в случае если работодатель его не сократит по соглашению с вами. Выбор за вами....
Владислава все кроме компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. ты его фактически используешь!
Поликарп за отпуск положено и в случае восстановления 3 дня после отпуска по закону можешь восстановиться
Ираида А сколько дней отпуска гуляешь?За каждый проработанный месяц положено 2,33 календарных дня отпуска.Вот и посчитай - сколько дней отпуска тебе положено.. Если "недобрала" отпуск - значит при увольнении должны доплатить компенсацию, если наоборот - значит удержат из зарплаты...
