Почему компания не переводом оформляет а через увольнение
Николай Увольнение переводом вот чем отличается от увольнения по собственному желанию: 1. новый работоддатель не может вам отказать в приеме на работу в течение месяца со дня увольнения2. испытательный срок при переводе не устанавливается3. прием производится также переводом.А так для вас никакой разницы нет.
Мокей ne pravomerno! esli uvolnjajut NE po sobstvennomu zelaniju to est mnogo njuansov kogda firma vam dolzna viplatit kompensaciju. pereoformlenie(tk proizoshlo slijanie) neobhodimo. pri perevode toze navernjaka svoi neudobstva. obratites za konsultaciej v trudovuju inspekciju.
Эдуард попросите пусть вам в труд.книжку напишут, что уволена в порядке перевода, для увольнения это безразлично..не опытный отдел кадров
