Подскажите как правильно поступить смвн

Ангелина
P.S. Весь офис не официально не трудоустроен, поэтому как нибудь без суда нужно выхолить из положения!

Корнилий
Если не оформлялись как положено (не понимаю, де ваша голова была) и не хотите судиттся, то дождитесь хоть каких-то денег и сваливайте

Власта
Иногда выгоднее посудиться. Впредь разбирайтесь в человеке прежде, чем отдать ему свою трудовую книжку и драгоценное время.

Авдей
Побробуйте угрожать ему тем, что пойдете в суд, если в ближайшее время не получите расчет.

Беатриса
Раз хотите уйти,то терять нечего,подавайте в суд,ещё можно получить с него и за моральный ущерб!

Аскольд
Если заключался трудовой договор, то значит ваши трудовые отношения уже регулируются не формой собственности предприятия, а законом о труде, по которому Вам должны выплатить зарплату в течение 3-х дней со дня увольнения. А вот если не заключался, тогда сложнее... Но вы же бухгалтер, пригрозите в конце-концов, неужели не знаете ни об одной махинации?

Филарет
устройте ему сессию. двух девушек к нему голых и сразу сфоткать. а потом деньги требуй. он тебе до нового года зарпалту отдаст

Александр
Денег нет и не будет! Все что временно то постоянно! Письмицо в конвертик и в прокуратуру, если есть единомышленники то еще лучше. Беги с этого сохоза! Все что не делается все к лучшему.

Антонина
Привет. Как правило, бухгалтеры просто бросают выполнять свою работу и уходят, прихватив с собой или главную книгу, или другой кондуит, который трудно восстанавливается и часто используется. А без отчетности долго не протянешь. Налоговая загрызет. В.В.

Бронислав
Как же вы так? Оформляться надо! А уж себя как бухгалтер в первую очередь могли оформить. Теперь трудно будет защищать свои права. Вам надо всем офисом на него "наехать", тогда может толк будет. Попробуйте собрать коалицию против него. Ну ещё другой вариант: вы может подать на него в суд за нарушение трудового законодательства, т.е. неоформление в штат работников и задержку заработной платы. Только приготовьте вещественные доказательства, что вы там работали, а то скажет, что вас знать-не знает.

Остап
Вот только сейчас закончил спор со своей женой с рабтодателем ФОРМУ ВЫШЛЮ НА ПЕРСОН.эл.адрес Аналогичное письмо и почему указать не оформлены что нарушена 67статья -в 3 дневный срок а потом жмете на все нарушения а первое нал.преступления-утайка подох и един соц налога- все это в прокуратуру- копии в труд,налоговую и заодно в ОБЭП ну еще приплести копии если в моем случае миграц и Ростехнадзор ну это по специфики--- умный сразу смекнет как и в моем случае

Исидор
Собирайте в процессе работы компромат на работодателя (это на будущее). Бухгалтеры частников обычно так и поступают. Тогда вам и расчет и компенсация за отпуск и т.д. будет. А в вашей ситуации просто написать заявление и ждать. Заявление только официально зарегистрируйте (входящий номер работодателя), а если что в прокуратуру или трудовую инспекцию.