Помогите решить задачу ппо трудовому праву правомерно ли увольнение

Каллистрат
п. 8 ст. 81 - увольнение по инициативе работодателя в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.Является ли пользование даже временно вещами, принадлежащими детям спецшколы, аморальным проступком? На мой взгляд, является.Необходимо ли установление факта совершения аморального проступка в рамках уголовного дела? Нет, конечно.Сам по себе факт имел место? Имел.Вывод: увольнение по указанному пункту указанной статьи при наличии указанных оснований правомерно.

Илья
правомерно

Мокей
Конечно правомерно. А что гласит п.8 ст.81 ТК РФ?

Викентий
Увольнение правомерно, пусть благодарит бога, что только по статье ТК РФ, а не по УПК РФ, ведь это хищение.

Мартын
Соглашусь со всеми тремя ответившими Вам до меня - это открытое хищение и предусматривается уголовная либо административная ответственность.

Милован
конечно правомерно

Гурий
В данном случае увольнение НЕПРАВОМЕРНО!Воспитатель совершила хищение чужого имущества,а это-либо административное (если сумма похищеного менее 1 МРОТ),либо- уголовное (если более) деяние.Эти деяние не являются "проступками".Проступки-это действия,за которые законодательно ответственность не предусмотрена.Поэтому трудовой договор в данном случае может быть расторгнут по пункту "г" части 6 статьи 81 ТК РФ (Совершение по м\работы хищения (в т.ч.мелкого) чужого имущества,растраты,умышленого его уничтожения или повреждения.Однако,данный факт,в соответствии с этим же пунктом,должен быть установлен вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи,органа,должностного лица,уполномоченных рассматривать дела об адм.правонарушниях.Таким образом,налицо-факт хищения чужого имущества,однако-нет ни приговора суда,ни постановления судьи или иного должностного лица по данному факту.Увольнение- НЕПРАВОМЕРНО

Моисей
А бы пошел по пути возбуждения уголовного дела (до приговора, без примерения) и увольнения по пп. "г" ч. 6 ст. 81 - совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества. Аморалка - вещь хорошая, но без законодательного определения.

Евлампия
Н

Демьян
все правомерно спасибо хоть так все обошлось