Прошел слухчто по новому законодательству не надо отрабатывать 2 недели при увольнениетак ли это или нет

Михаил
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.То есть такое возможно но только по соглашению сторон или в обязательном порядке в случаях предусмотренных данной статьей.

Якуб
нет это не так!! вас жестоко обманули...

Аскольд
Это действительно только слух. не более

Епифан
А если подумать?Кто-то же должен вас заменить,две недели-невелик срок...

Лев
Изменений к ст. 80 ТК РФ к сожалению не было. Но, если Вы работаете не очень давно и испытательный срок у Вас не закончен, то отработка составляет 3 дня..

Лука
Смотря как написано заявление на увольнение если по собственному желанию отработка необходима, если по согошению сторон отрабатывать не нужно.

Евсей
Слухи не имеют под собой никакой почвы- работник,при расторжении трудового договора по собственной инициативе ,обязан за две недели предупредить в письменном виде об этом работодателя и по истечению этого срока на работу может не выходить.