Ситуация такая сотрудница разносит на почте газетывечерние начальник почты говорит писать ей заяву на увольнение

Вышеслав
работодатель почтамт

Афиноген
Не писать заявление, а там видно будет. Если работодателю нужно уволить - пусть делает это по своей инициативе, в этом случае увольнение можно обжаловать в суде. Кроме того, при увольнении по инициативе работодателя в ряде случаев работнику положена компенсация.

Фортунат
В таком случае необходимо выяснить у руководства почты основание на увольнение сотрудника. Если на почту ложится дополнительная работа, то сотруднику должны наоборот увеличить зп за сверхурочные, увеличив привентивное финансирование почтового участка.

Климент
ниче не пиши!!!!пусть идет... уволить НЕ ЗА ЧТО!

Куприян
В газете "Известия" уволили главного редактора!!Неужели из-за этого писать заявление на увольнение из армии.Причём тут курьеры ?))))))))Кто работодатель у это девушки?Кто принимал на работу - тот и увольняет!!

Валерьян
Для начала ничего никому не писать. Работать добросовестно, если за это платят. Но вопрос, кто платит? Если газета, то причём тут почта, может на Вас таам зарплату начисляют и за Вас получают, а Вы и не знаете?

Адриан
Во-первых: рабочий день, на который она заступила уже считается рабочим и он оплачиваемый.во-вторых: сокращение штатов должно быть уведомленно заранее с предоставлением места работы или оплаты по вынужденной безработицы.В-третьих: пошли их подальше, иди на биржу, они скажут всё что тебе делать дальше и дадут денег на первое время, пока не найдёшь работу.

Аристарх
Здравствуйте! Откажитесь писать заявление об увольнение по собственному желанию, если не хотите менять работу. Требуйте увольнения по сокращению. Так как положены выходное пособие и т.д. льготы.