Ситуацияя работал в одной контореона в один прекрасный день обанкротилась

Ипатий
я в вопросе описал не всё(всё не влазит)незнаю как это зделать,кантора обанкротилась а зарплату выдали не всю,деректор потписал бумаги что выплатить всё в течении двух месяцев,(прошло уже пол года)но так и не выплотил всю сумму при звонке ему говорит денег нет и когда будут незнает,куда обротится чтоб выбить из него оставшеюся сумму.

Болеслав
Нас таких не один миллион...

Кир
Искать другую работу. И ждать удовлетворения требований кредиторов, в том числе и работников.

Панкратий
Сочуствую, бывает... но все что не даелается, все к лучшему.. найдете себе место получше.. не думаю, чтобы было хорошо на фирме, в период перед банкротством....

Всемил
В один день допустим не получится. Читайте ТК РФ.Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.Удачи!

Борис
Не понятно, в чём заключается вопрос. Путём логических изысканий делаем вывод, что видимо вы хотите получить ваши кровно причитающееся. Просто так организация не ликвидируется. Есть процедура признания банкротом. И кроме того, при банкротстве все долги погашаются в определённой очередности. ст. 134 ФЗ № 127 о несостоятельности (банкростве): 2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам...

Болеслав
2Андрей Астахов (DJ lux fm radio), если таких не 1 миллион - надо об этом где то говорить. Писать негативные обзоры - что бы там фигурировали недобросовестные работодатели. Например на сервисе zpmer можно выставить оценки фирме и руководителю. А так все и сидят по одиночке в "ответах и вопросах"