Будимир +часто встречаемые ошибки при увольнении ген.директорв1.Забывают известить налоговые органы.финансовые.и фонды пенсионный.страховой,соц и мед. о смене.2.Уведомляется банк о смене и недействительной подписи3Извещаете письменно деловых партнеров связанных договорными обязаельствами4Проведение и составление акта сдачи и приема документов и различных вопросов свойств.руководителю ланного предприятияА начинается все с решения собрания акционеров В остальном вся процедура как и простых в соответствии с ТК РФ
Влада Воспользуйтесь Гарантом или Консультантом+
Галина директор общества может быть уволен (освобожден от должности) в любой момент и без указания причин по решению общего..собрания Акционерного Обществаhttp://www.bereg.ru/sprav_info/bisnes/tr...
Кларисса У вас форма сосбтвенности какая? По какому основанию увольняется ген.диреткор? Он наёмный работник или входит в состав учредителей?
Михей В деятельности организации может возникнуть ситуация, когда необходимо расторгнуть трудовой договор с генеральным директором. Это можно сделать как по общим, так и специальным основаниям. Рассмотрим увольнение руководителя по решению собственника организации либо уполномоченного органа юридического лица. В ООО, в частности, данное решение принимается на собрании участников общества простым большинством голосов, если иной порядок не закреплен в уставе. Примеры посмотрите на сайте журнала В курсе дела №14,2007.Есть ТК РФ ст 278-280Советую зайти в поисковик и поискать Увольнение ген.директора.Много интересного почитаете.http://www.grouppa.ru/articles_24.html
Авдей 1. Ген директор пишет заявление на имя учредителя об увольнении2. Составляете решение учредителя о расторжении трудового договора3. Издаете приказ "По личному составу" на основании решения учредителя - о рассторжении труд. договора, с указанием выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - отдаете в бухгалтерию4. Заполняете трудовую книжку
