Увольнение по сокращению или увольнение по согласованию сторон с компенсацией что выбрать

Милен
если вас увольняют в связи с сокращением штата (должен быть соответствующий приказ руководства) то вот на что вы можете расчитывать: в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) предприятия увольняемым выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На период трудоустройства за ними сохраняется средний заработок, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).выбирать вам!!!!а документы(видимо имеется ввиду тр.книжка)работодатель обязан выдать в день прекращения трудового договора ( ст.84.1ТК РФ)и если вы считаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться как в трудовую комиссию(имеется в каждом городе) так и в суд!!

Алина
Не подписывать договор. В суд подавать пока не обязательно. Можете пригрозить трудовой комиссией.

Аверкий
Для работника-сокращение, для организации-соглашение сторон лучшие варианты....Да,можно и в суд....правильно,ничо не надо подписывать

Изабелла
Правильно вам советуют.Прекращение трудового договора по соглашению сторон вам не выгодно.Увольнение по сокращению - это инициатива работодателя. Соответственно накладывает на него ряд обязательств, несоблюдение которых влечет для него отрицательные последствия в виде восстановления вас на работе, выплате сумм за вынужденный прогул, возмещение морального вреда.Поэтому пусть вас увольняют по сокращению.

Ермил
Работники на заводе где я работаю при сокращении делали так:1) брали больничный ( работодатель больничный отпуск должен оплачивать ) месяца на три.2) увольнялись по сокращению ( и ещё три месяца получали среднезаработную плату ) в итоге у работника полугодичный отдых !!!а у начальника головная боль!!! (он пол года платит тому кто даже не работает)

Авдей
Предложенное вам является нарушениемТК РФ в части расторжения трудового договора при сокращении штатов и вы правильно делаете что не подписываете эти филькины договоры.Если буду давить, то вы вправе обратится в суд с предъявление письменного уведомления ,врученного вам ,о предстоящем увольнении по сокращению штатов.