Увольнение по сокрашению штатов пенсионерв районах приравненных к северу пошаговое увольнение оформление документов

Софон
Трудовой кодекс у нас один, что для крайнего севера, что для крайнего юга. 1. Предупреждение за два месяца о предстоящем сокращении работника, письменно и под роспись.2. В этот же день вручается список имеющихся вакансий на предприятии и не важно кто сокращается инжинер или зам. директора, если есть вакансия уборщицы, обязаны предложить. Иначе суд восстановит 100 % на работе.3. За два месяца до предстоящего сокращения, сообщаете на биржу по установленной форме о каждом сокращаемом работнике. Если сокращения массовые, то за три месяца.4. Согласование списка сокращаемых с профсоюзом.5. Через два месяца увольнение, с выплатой отпускных и заработной платы, всех выходных пособий оговорённых в трудовом договоре (контракте) и выдачи трудовой книжки на руки.6. Если работник встаёт в установленный срок на биржу ( 10 дней после увольнения ) два месяца работодатель выплачивает среднемесячную зарплату.7. Размер выплат работнику может быть и другим, по соглашению сторон, но тогда увольнение уже будет не по сокращению, а по соглашению сторон.