Аполлон В Б/Л в "выход на работу" ставится прочерк и уволен он правильно - 17.01. Пусть ваш бух ТК почитает
Ираклий беззаконие
Ефим В данной ситуации прав бухгалтер, т.к. датой закрытия б/л является - 17.01., таким образом выход на работу он должен был произвести 18.01., поэтому Вашему сотруднику необходимо переписать заявление об увольнении.
Антип уволили 17.01 не правильно. так как день увольнения следует за последним рабочим днём в вашем случае последним нерабочим днём. то есть уволить его можно только 18.01 а иначе нарушеник тк статьи 81 где написано:Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)это относиться и к увольнению по собственному желанию.
Варфоломей В соответствии с последним абзацем статьи 81 Трудового кодекса не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.Так как в данном случае увольнение работника произошло не по инициативе администрации, а по собственному желанию, то увольнение с 17 января 2007 года работника законно.
