Увольнение сотрудника

Яков
статья 80 тк рф, есть случаи, когда он может уволиться сразу....если нет таких обстоятельств то предупреждать за две недели.цитирую "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет"www consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1...

Федор
Работающему вы обязаны выдать копии всех документов, которые он просит в течении 3 дней. А уволиться без предупреждения об увольнении за 14 дней он не имеет права, если у него нет на то веских оснований (выход на пенсию, уход в армию....)

Владимир
Статья 62. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Так что копии и договора, и заявления выдать обязаны. А вот что касается двух недель, то это уже на усмотрение работодателя, можете отпустить раньше, а можете и нет ...(за исключением случаев, предусмотренных законом). И от отпуска это никак не зависит...

Онисим
При увольнении сотрудника трудовой договор не нужен, составляется либо договор об окончании трудовой деятельности, либо приказ об увольнении, на котором ставится подпись увольняемого. Взамен отпуска выплачивается компенсация, даже если сотрудник проработал три месяца, но только в том случаее если он прошел испытательный срок. По законодательству, сотрудник обязан отработать не более 14 рабочих дней, в течении которых вы ищите ему замену, только после того как найдена замена или по согласованию с работодателем увольняемый обретает свободу.

Ирина
да вроде как в три дня увольняют если претензий со стороны работодателя нет