Вопрос

Лучезар
Подала в суд на матер.комп. за незаконное увольнение,После чего работод-ль в отместку подал с суд за растрату ден. ср-в. К чему это может привести и что делать?Работала в магазине и была уволена за 1 день без предупреждения и выплат ,магазин закрыли.Подавала в разные труд инспекции и когда дело дошло до суда ,то работодатель подал на нас (Продавцов)в суд за растрату.На самом деле никакой растраты не было .А как доказывают растрату?

Михей
Растраты на самом деле никакой,конечно, не было.Учета то же никакого.Деньги на зарплату под роспись брали из кассы.Товар привозили в мешках и тут же и переписывали,а когда они уезжали,то без разбора закидывали товар в мешки.Вот такая бухгалтерия...

Данила
ответ :)

Евсей
в нормальных предприятиях, организациях ведется бухгалтерия..)и растрату определяют по документам ревизии..)по актам взаимовыверок и т.д. и т.п.)по тем денежным средствам, которые вы брали подотчет и т.д.т.е. способов для определения недостачи много..)Ст.160 УК РФ - присвоение и растрата вверенного чужого имущества..Если есть заявление о возбуждении уголовного дела по этой статье (или же по др.), то правоохранительные органы проверяют наличие оснований и поводов для возбуждения уголовного дела

Севастьян
То, что Вы пишите обыкновенная практика. Работодатель проплачивает возбуждение уголовного дела в милиции. Это как акция устрашения, чтобы заткнуть вам рот. На момент увольнения инвентаризация проводилась? Выкак материально ответственное лицо писали объяснения? НЕТ, так и нечего трятись, тем более, если Вас несколько человек. Начнут допрашивать, поробно расказывайте о всей системе отсутствия убебы и уклонения от уплаты налогов