Вопрос о работе посмотрите пожалуйста

Платон
2 недели, на усмотрение директора, может и сразу отпустить

Мечислав
рассказываю, как бывший начальник отдела кадров). Увольняясь на испытательном сроке, ты не обязана ничего отрабатывать, но ты должна подписать трудовой договор в котором точно прописан испытательный срок, что бы потом не было недоразумения, я не занала, что вместо месяца, три месяца, как только закончится твой испытательный срок, ты обязана будешь отрабатывать 2 недели согласно ТК. И запись будет скорее всего секретарь, не встречала в штатных расписаниях офис менеджера, хотя может у вас и будет введена такая единица.

Юлий
ве недели

Климент
Во-первых, нет понятия "отработка" - Вы должны предупредить свое руковдство об увольнении за две недели.Но расторжение договра может происходить и по соглашению сторон, то есть в день написания заявления. Но это если работодатель согласится Вас отпустить и у него есть кем Вас заменить.Если по истечении испытательного срока, то Вы не отрабатывете, но тогда есть угроза в трудовую книку получить запись, как не выдержавшая испытатльный срок, вместо "по собстенному желанию" (были случаи).А в трудовой книжке будет записана должность, которая указана в штатном расписании организации и в Вашей должностной инструкции.

Иларион