Вопрос юристам если я подала заявление на увольнение и во время отработки 2 недель заболела

Пров
Если Вы соблюли условие ст.80 ТК РФ, предупредив об увольнении за 2 недели, и не отозвали свое заявление до истечения срока предупреждения, то уволить Вас должны тем числом, который Вы указали в заявлении. Нигде в трудовом кодексе не сказано, что в эти две недели не входит период временной нетрудоспособности. Об этом же говорит Письмо Роструда от 05.09.2006 №1551-6: нетрудоспособность НЕ ПРИОСТАНАВЛИВАЕТ течение двухнедельнего срока предупреждения об увольнении по инициативе работника. В день увольнения Вам должны отправить по почте заказным письмом с уведомлением уведомление о необходимости забрать трудовую (или дать согласие в письменном виде на отправку по почте) и получить расчет.Больничный же Вам должны оплатить полностью по его предъявлению.Кстати, не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ (ст.81 ТК РФ).

Ферапонт
Нормально, на последок ещё и больничные содрать. ГУД

Ананий
Должны оплатить, первый день после больняка - дата увольнения. Знаю даму, которая 3 месяца выцыганила таким образом

Аггей
Болейте на здоровье. Уволить не могут до выхода из больничного. И больничный оплатить обязаны. Отстаивайте свои права. Удачи Вам.

Евграф
Обязаны оплатить. Тут и вариантов быть не может. Дата увольнения-дата в больничном в графе "приступить к работе". Выздоравливайте!