Возможно ли увольнение сотрудника за вступление в брак с коллегой

Амвросий
А что, он против акта регистрации брака как такового, или против интимных отношений?)))"Политика компании" вещь, конечно, суровая)))Но, Вы же не о том спрашиваете, что Вас интересует, а народ догадывается и подсказывает (мол, сживать будет)Напомню Вы спрашиваете "Возможно ли увольнение сотрудника за вступление в брак с коллегой? "И уточняете: "по собственному желанию" . Возможно, конечно, если желание у кого-то из вас есть, или это желание руководитель смог возбудить))Что хотели узнать? Что принуждение к труду, к отказу от труда наказуемо? Или как обеспечить доказательства нарушения прав?Любовь у вас есть, а начальник дал совет? Кому, кстати дал? Обоим? Или главе семьи? Может это и ошибочное мнение (заранее извиняюсь), но подобные выкрутасы могут иметь место в двух случаях: 1) руководитель "имел собственные виды" на Вашу супругу 2) женщин эта компания использует многоцелевым порядком.а требование увольнения по "собственному желанию" , ну можете , конечно, написать если просит : "по собственному желанию начальника")))Или боритесь оба, подыскивая новое место работы и раскручивая на деньги (только доказательства не забывайте обеспечивать и заявления в ПО подавать, если намеки на насилие будут), подавая в суд , прокуратуру , на опережение, или... попросите время .. подумать обсудить (кто из супругов "должен" уйти и т.п., подыграйте).Работать вы продолжите, эмоции уйдут, разум возобладает (надеюсь)Совет да Любовь)))

Артемий
по закону конечно ----НЕТно можно создать нетерпимые условия.. вашего совместного времяпровождения на работе...т.е. коссвенно подвести по д увольнение по собственному желаниююю

Аскольд
нет не прав... нет такого закона... и исполнению служебных обязанностей это не мешает... подайте на него в суд))))

Милан
Ваш начальник не прав.Жениться вы можете на ком угодно,это ваше личное право.За это он не может вас уволить

Герман
Не имеет права требовать от Вас ухода и уволить по статье. т.к. такой нет. Может он сам имел виды на девушку, вот и решил отомстить таким образом?!

Мартын
В ТК РФ такого нет, но в Узбекистане все возможно.

Андрон
Конечно, нет. Это просто нелепость какая-то... ТК представляет исчерпывающий перечень причин увольнения, брак там отсутствует.

Карл
нет, так как не допускается работа родственников, один из которых находится в непосредственном подчинении у другого. А так как ваша жена не находится в вашем подчинении, то ничего страшного нет. Правда, вам действительно могут создать такие условия работы, при которых вы сами напишете заявление.

Тит
Согласна с Лисичкой!

Платон
Ваш начальник не прав.С его стороны нарушение прав трудящегося. Нет в нашем законодательстве статьи,где запрещается вступать в брак с коллегой .Если ваш начальник мотивирует увольнение уставом фирмы,пусть покажет вам пункт в уставе,где написано ,что вы не имеете право на брак с сотрудником,либо пусть покажет подобный пункт в Вашем трудовом контракте.Быть может личная неприязнь...быть может простая человеческая ревность( зависть)?!!

Ананий
Вы сами ответили на свой вопрос когда написали "потребовал ухода по собственному желанию" собственного желания у вас нет значит и уволить Вас он не имеет права пока сами не напишите заявление и не выразите это желание в нем.

Милий
в свое время было положение, которое запрещало лицам, занимающимся обслуживанием, хранением, выдачей и приемом денежных ценностей и руководителем, имеющим право отдавать обязательные распоряжения на этот счет находиться в браке или иной зависимости.В Вашем случае это явное и незаконное самодурство начальника. Даже если оно предусмотрено политикой компании.

Артемий
еще возможно запретить флиртовать с коллегами, наказывать за сексуальные домогательства, проверять на детекторе лжи, устанавливать камеры слежения, перелюстрировать почту! Предложи начальнику провериться у психиатора, а также на проф пригодность.